Страна Девелопмент в Тюмени — отзывы и информация

Мы приобрели двухкомнатную квартиру в жилом комплексе «Прибрежная», все вопросы решали онлайн через личный кабинет — это было удобно и современно! Особенно понравилось, что предлагают несколько вариантов ремонта на выбор.

Недавно получили ключи от двухкомнатной квартиры в ЖК «Домашний», и она превзошла наши ожидания! Заказывали с отделкой «под ключ», качество материалов и выполненных работ нас полностью устроили, за исключением нескольких небольших недочетов.

Меня раздражает навязчивая реклама, которая появляется под дворником.

Я работаю риелтором и часто сопровождаю клиентов в офисы «Страны». Мне нравится их сервис — всегда предлагают чай или кофе, а для детей есть игровая зона. Особенно ценю прозрачные условия сделок без скрытых подводных моментов.

Я уже второй раз сотрудничаю с застройщиком «Страна». Первым покупкой была квартира в «Домашнем», а сейчас мы ищем двухкомнатную в «Остров-сад» для родителей. Застройщика полностью доверяю, несмотря на небольшие задержки со сроками сдачи. Сам работаю в строительной сфере и понимаю, насколько сейчас сложно с поставками. К сожалению, это современные реалии.

Отдел гарантии полностью не функционирует! Новый дом в Сибири, ключи я получила в апреле 2025 года. Крыша течет, из-за этого в санузле появляется плесень и сырость. Ответственность за устранение проблемы постоянно перекладывается: УК направляет претензии в отдел гарантии, тот — на подрядчика, и при этом никто не предпринимает никаких действий. Это просто позор! Такой подход недопустим и вызывает стыд для компании. Работа делается очень плохо, хотя цены при этом постоянно повышаются. Прошу связаться со мной как можно скорее! Из-за вашего бездействия подрядчики не могут начать работу, а я осталась без ремонта. Больше ни за что с вами не буду иметь дела и буду распространять негативную информацию о вашей компании!

Застройщик систематически нарушает оговорённые сроки по договору. Передача ключей задерживается значительно дольше запланированного времени. Поэтому советую хорошенько подумать — готовы ли вы ждать свою квартиру неопределённое количество времени. Также хочу отметить, что многие положительные отзывы пишутся "по заказу" или по просьбе — меня лично просила об этом знакомая, которая работает там. Так требует руководство "Страны".

Мы долго сомневались, стоит ли оформлять ипотеку, и наконец приняли решение приобрести жилье в ЖК «Юнион». Особенно понравился необычный подход к планировкам — в нашей «двушке» есть гардеробная, что редко встречается в подобных квартирах. Мы забронировали квартиру за плату на 10 дней, и за это время нам сохранили первоначальную цену, несмотря на небольшое повышение стоимости квартир в этот период.

Мы переехали из ЯНАО и заранее приобрели квартиру в жилом комплексе «Звездный». Особенно понравился уютный подземный паркинг — очень удобно в холодные зимы. Также порадовало наличие в каждой секции колясочной с зарядками для электросамокатов. Много знакомых с работы, кто переехал на материк, теперь живут здесь.

Я работала в этой компании и хочу поделиться своим опытом. Если вам обещают установить KPI через три месяца, будьте готовы, что на самом деле это произойдет примерно через пять месяцев. Условия адаптации оставляют желать лучшего: пройти её комфортно практически невозможно, так как вас оставляют работать в одиночку уже после небольшого периода, а поставленные задачи зачастую не соответствуют должностным обязанностям. В процессе выполнения задач нет четких инструкций или ответов, чтобы их успешно закрыть. Наставника по факту нет, помощи ждать не стоит — только упрёки за невыполненные задачи из-за недостатка подготовки. Коммуникация между отделами налажена плохо, никто не может подсказать по важным вопросам. Выживают только те, кто готов подстраиваться под существующую систему. Также разочаровала работа HR-менеджера, которая принимала меня на работу — она не проявляла интереса к тому, чтобы помочь перейти на другую должность и действительно принести пользу компании. Очень жалею, что потратила своё время, так как в моём отделе руководитель недостаточно компетентен для оценки работы по функционалу. Особенно удивляет, что наставником может быть сотрудник, который сам не хочет выполнять свои задачи, а руководитель даже не может грамотно организовать процесс увольнения. Отдел АХО.