Средняя школа №154 в Красноярске — отзывы и информация

Эта школа была для меня настоящим кладом воспоминаний и знаний. Участие в конкурсах было ярким и запоминающимся опытом, а отношение учителей было добрым, открытым и позитивным.

В туалете было много неудобств из-за грязи, дверь там застряла на 20 минут, в школе видели тараканов, которые передвигались по стенам, но в столовой у них были очень вкусные булочки с яблоками.

В данной школе присутствует проблема с гигиеной из-за наличия тараканов в раздевалках, количество которых превышает количество учителей. Директор открыто заявил, что для более качественного обучения детей лучше обратиться в частную школу. Некоторые ученики остаются без должного внимания со стороны администрации, что вызывает нарушения в обучении и поведении.

Школа оставляет желать лучшего.

Школа прекрасная: современная, технологичная, удобно расположена. Коллектив педагогов грамотный и дружелюбный. Дети с удовольствием посещают эту школу!

Отличная школа, просто супер!

Всё отлично

Отзыв о школе неутешительный: большинство опытных учителей покинули ее, подготовка к экзаменам оставляет желать лучшего. Не рекомендуется отправлять детей туда, если не хотите постоянно нанимать репетиторов. Директор Ольга Валерьевна не справляется с обязанностями, не обеспечивает школу квалифицированными преподавателями. Единственные плюсы заключаются в размерах, красоте и светлости здания.

: Школа оставляет желать лучшего, так как здесь происходят драки и конфликты.

Отзывы обычно оставляют дети и родители, но как представитель администрации школы, работавшей там 5 лет, считаю, что могу сделать обоснованные выводы. Директор Курыгина не обладает управленческими навыками, образование "Учитель начальной школы" и законченное заочно высшее педагогическое образование не соответствуют требованиям для руководителя крупной школы. Она страдает нарциссизмом, требуя постоянного внимания и комплиментов. Ее решения в организационных вопросах вызывают истерику и взбалмошность. Текучка кадров в школе за 5 лет была огромной, что свидетельствует о проблемах в управлении персоналом. Мои обязанности постоянно менялись из-за ее постоянных хотелок, что создавало дополнительные трудности.