Кадровое агентство А. Сухорукова в Новосибирске — отзывы и информация

Вот альтернативная версия отзыва: Пожалуйста, удалите эту статью https://skillbox.ru/media/code/mezhdu-nami-stena-kak-preodolet-ignor-na-hhru/. Такой бред редко встретишь. Уже много лет занимаюсь наймом и хорошо знаю, как работают рекрутеры. Всё, что там написано о фильтрах, отсеивании кандидатов без сопроводительного письма и подобном — полная ерунда. Советы по изменению профиля и подобным вещам тоже не имеют смысла. Нужно реагировать быстро и на всё, что требуется, а не придумывать и менять что-то. Пока вы будете выдумывать и играться, вакансия закроется без вас. А если она долго не закрывается, значит, там работают профессионалы, которые не тратят время на пустые расспросы и ожидания. Там всё по делу, а не по кругу. Что касается сервиса — он вполне хороший, предлагает подходящие резюме. Но поисковик в нём — это полное г... Это правда. После такой статьи складывается впечатление, что эта компания — очередные ребята, которые морочат работодателю голову и вытягивают с него деньги, или же с соискателя. При этом у них много самоуверенности, но мало понимания того, как всё устроено в мире рекрутинга. Олег Анучин, Ростов-на-Дону

У меня был забавный опыт общения с Анастасией Смилянской… Она сообщила, что ушла в отпуск, а в это время компания наняла нового сотрудника! То есть её вакансия была закрыта без её участия! хи-хи)

Я обратился к Панковой Анне за консультацией по составлению резюме для работы в IT-сфере. Она порекомендовала мне несколько интересных решений, которые я самостоятельно найти в интернете не смог. Clearly видно, что её советы основаны на богатом опыте и практике.

Мы подбирали топ-менеджера с уникальным сочетанием опыта и личных качеств. Начали с подробного интервью, в ходе которого обсудили не только профессиональные потребности, но и атмосферу, которую компания готова создать для кандидата. Тщательный, позитивный и структурированный подход к формулировке требований помог сузить круг до небольшого числа финалистов. Каждый из них сопровождался краткой аннотацией по результатам телефонного разговора с рекрутером. Отбор наиболее подходящих кандидатов для финальных интервью позволил значительно сократить время на подбор и проведение собеседований. Во время процесса мы получали развернутую обратную связь по кандидатам, что стало дополнительным основанием для принятия решений. В целом, сотрудничество и результат меня полностью устраивают, буду рад повторить опыт и рекомендовать вас.

Хочу поблагодарить Анну Панькову из кадрового агентства Алексея Сухорукова за профессиональную карьерную консультацию. Мы обсудили мою ситуацию в поиске работы в IT-сфере, я получил конкретные рекомендации и советы по улучшению резюме и сопроводительного письма, а также по тактике поиска вакансий. Анна помогла понять, как работодатели воспринимают моё резюме и почему оно не дает ожидаемых результатов. После консультации она предоставила обратную связь по обновлённой версии резюме. Уверен, что дальнейшие поиски станут более успешными.

Я хотел бы выразить благодарность агентству Алексея Сухорукова и особенно Марии Калиш за их помощь в получении работы моей мечты. Безусловно, правильные кадры — залог успеха :)

Я долгое время самостоятельно искал работу, поскольку моя специальность узкая, и ничего не получалось. Уже начал терять надежду когда-либо устроиться, как в мою жизнь вмешалось кадровое агентство. Они предложили мне вакансию, помогли подготовить резюме и проявили искреннее участие в процессе. В результате меня приняли на работу, за что я очень благодарен.

Мы очень благодарны кадровому агентству Алексея Сухорукова, особенно Анастасии Смелянской. Не ожидали, что незнакомый человек, находящийся очень далеко, может проявлять такую заботу о нас. Благодаря ей мы получили нашу первую официальную работу. Огромное спасибо вам, Анастасия, и всему коллективу агентства Алексея Сухорукова.

Мне понравилось работать с этим агентством как соискателю. Собеседование прошло спокойно и без ненужных вопросов о смысле жизни. Мне предоставляли обратную связь, сотрудник кадрового агентства регулярно поддерживал связь и согласовывал все этапы процесса заранее. В итоге я успешно прошёл все этапы и остался доволен.

Лично я остался не очень доволен. Успешность агентства во многом зависит от качества образования в Новосибирском университете. профессиональные навыки и уровень подготовки оцениваются педагогами и психологами, словно идет набор в детский сад. Для работодателей рекомендуется обратиться в деканат, чтобы хотя бы получить ориентир по диплому. Собеседования стоит проводить самостоятельно. Мне удавалось обращаться в городские агентства, где конкуренция значительно выше — разница ощущается сразу. В случае обращения не по профилю агентства, мне быстро нашли нужных и полностью подходящих кандидатов. К сожалению, название агентства я уже не помню.